Read more →
 

Ev Hizmetleri Sektörü Çalışma İzni Başvuru Evrakları

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU MERCİİ: Yabancı yurt dışında uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine iş sözleşmesi ibrazı ile çalışma izin ve vize başvurusu yapacaktır. Yabancının temsilciliğimize başvuru tarihini takip eden on işgünü içerisinde Türkiye’deki işverenin, elektronik başvuruyu yapması ve bu Yönetmelikte öngörülen bilgi ve belgeleri yine aynı on işgünü içerisinde Bakanlığımıza ulaştırması zorunludur. Başvurusu Bakanlığımızca uygun bulunarak çalışma izin belgesi düzenlenen yabancıların en geç doksan gün içinde [...]

 

Read more →
 

YABANCI UYRUKLU MİMAR MÜHENDİS BAŞVURULARINDA KRİTİK NOKTALAR

TÜRKİYE’DE ÇALIŞACAK YABANCI UYRUKLU MÜHENDİS VE MİMARLAR İÇİN “6” ÖNEMLİ KRİTİK NOKTA; Yabancı personel çalışma izni alınması Mühendis ve mimarlar için özellik arz etmektedir. Mesleğini icra edecek mühendislerin lisans diploması aldıkları üniversitenin Türkiye’de aynı lisans diplomasını veren üniversite ile denk olması ve Türkiye Yüksek Öğretim Kurumunda (YÖK) dekliğinin kayıtlı olması zorunludur. Bazı ülkelerdeki üniversitelerin denklik kaydı olmasına rağmen bazılarının yoktur. Her iki halde aşağıda yazılı “6” ÖNEMLİ KRİTİK NOKTANIN bilinmesi [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ SÜRE UZATMA

Süre uzatımı: Süre uzatımı müracaatlarında mevcut çalışma izninin bittiği tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona ermeden uzatma başvurusunda bulunulabilir. Süresi sona ermiş bir çalışma izninin uzatılması için, sürenin bitiminden itibaren en geç onbeş gün içinde uzatma talep dilekçesi ve eklerinin Bakanlık Genel Evrak Kayıtlarına girmiş olması gerekmektedir. İzin belgesi aslı: Süre uzatımı müracaatlarında alınmış bulunan Çalışma izin belgesi aslının fotoğraflı, işveren tarafından imzalı [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZİN TÜRLERİ

BUROMARK’ ın NOTU: Türkiye’de yabancı personel çalışma izninin onaylanabilmesi için yabancının iki konuda çok hassas olması gerekir. 1. İkamet izninin kesintiye uğramaması. (Bunun için yeni ikamet izni taleplerinin tam zamanında yapılması gereklidir. 2. Çalışma izninin kesintiye uğramaması. (bunun için izin kullanım süresi içinde yasal gerekliliklerin tam zamanında yapılması gereklidir. SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ Madde 5- Yabancının ikamet izninin süresi ile hizmet akdinin veya işin süresine göre, belirli bir işyeri veya işletmede [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU AŞAMASI HİZMETLERİMİZ

Ön İnceleme: Firmanız ve yabancıdan evrakının temini ön inceleme ve değerlendirme yapılarak sonucun önerilerimizle birlikte firmanıza ve yabancıya bildirilmesi. Hizmet Sözleşmesinin imzalanması: Teklifimizin kabulü halinde, 4M’in hizmeti, sorumlulukları ve fiyat teklifini içeren hizmet sözleşmesinin imzalanması. Evrak asıllarının istenmesi: Sözleşme onayından sonra firma ve yabancının evrakı kontrol edilerek başvuru dosyanın hazırlanması, varsa noksanların tamamlanarak imza için firma ve yabancıya gönderilmesi, Başvuru için ikamet İzni: Başvuru için gerekli olan, en az 6 [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİNE NASIL BAŞVURULUR?

Yabancı personel çalışma izin başvurusu yapabilmek için aşağıdaki ilk iki koşuldan birinin yerine gelmesi, doğru ve eksiksiz bir başvuru dosyası hazırlanması gerekir. 1. TÜRKİYE’DEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN: İkamet izni: Türkiye’de en az altı ay ikamet izni almış olan ve süresi dolmamış yabancı uyruklu personel ve çalışacağı kurum veya kuruluşun bilgi ve belgelerine istinaden doldurulacak formlarla başvurulur. Türkiye’de ikamet izni olmadan Bakanlığa başvuru yapılamaz 2. YABANCI ÜLKEDEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN: Çalışma [...]

 

Read more →
 

Yabancıların Çalışma İzni

4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna ve bu Kanunun Uygulama Yönetmeliğine göre, Yabancılar, alacakları çalışma izinleri ile bir işveren yanında bağımlı çalışabilecekleri gibi, bağımsız (kendi nam ve hesabına) olarak da çalışabileceklerdir. Buna göre, çalışma izinlerinin üç grupta verilmesi düşünülerek düzenleme yapılmıştır. Süreli Çalışma İzni Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, iş piyasasındaki durum, çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişiklikleri dikkate [...]

 

Read more →
 

Sürelere tabi olmaksızın çalışma izini verilenler;

Türk vatandaşı ile evli olanlar; Bir Türk vatandaşı ile evli olan eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan yabancılardan; ikamete ilişkin süre koşulu aranmaksızın Türkiye’de kanuni olarak bulunanlar, doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurarak “istisnai çalışma izni” isteyebilirler. Ancak, evli kalma süresi “üç yılı” doldurmadan evliliğin sona ermesi veya evliliğin aile birliği kurmak amacıyla yapılmadığının belirlenmesi durumunda (formalite evlilik gibi), çalışma izin belgesi geçerliliğini kaybeder. Yerleşmiş sayılan yabancılar; Bir Türk [...]

 

Read more →
 

Yabancılara Çalışma İzni

Yabancılar çalışma izni işlemlerinde belgeler a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi b) Yabancı personel başvuru formu 4 nüsha c) Pasaportun Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı d) Diploma Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı c) Özgeçmiş formu Yabancıların Türkiyede çalışma izni Yabancılar çalışma izni işverenin hazırlayacağı belgeler a) Çalışma Bakanlığına hitaben çalışma izni talep dilekçesi b) İşyerinde çalışan yabancı ve Türk personelleri gösterir SGK Bildirge bodro [...]