Bağımsız Çalışma İzni

Bağımsız çalışacak yabancılara Türkiye’de en az “beş yıl” kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olmaları, çalışmalarının, ekonomik kalkınma açısından katma değer yaratması ve istihdam üzerinde olumlu etki yapacak olması koşulu ile verilebilir.   İstihdam üzerindeki etkinin belirlenmesinde ilgili mercilerin görüşleri de dikkate alınır. Bağımsız çalışacak yabancının en az “beş yıl” kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması koşulunun yerine getirildiği emniyet makamlarından alınacak belge ile kanıtlanır. Bu belge diğer belgelerle birlikte Çalışma [...]

 

ÇALIŞMA İZİN TÜRLERİ

BUROMARK’ ın NOTU: Türkiye’de yabancı personel çalışma izninin onaylanabilmesi için yabancının iki konuda çok hassas olması gerekir. 1. İkamet izninin kesintiye uğramaması. (Bunun için yeni ikamet izni taleplerinin tam zamanında yapılması gereklidir. 2. Çalışma izninin kesintiye uğramaması. (bunun için izin kullanım süresi içinde yasal gerekliliklerin tam zamanında yapılması gereklidir. SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ Madde 5- Yabancının ikamet izninin süresi ile hizmet akdinin veya işin süresine göre, belirli bir işyeri veya işletmede [...]