<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Çalışma İzni //  Yabancı Personel Çalışma İzni &#187; çalışma izni incelenmesi</title>
	<atom:link href="http://www.calisma-izni.com/tag/calisma-izni-incelenmesi/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.calisma-izni.com</link>
	<description>Yabancı işçilere (yabancılara) çalışma izni, çalışma izni belgesi,yabancı işçi çalışma izni, yabancı uyruklu çalışma izni ve ikametgah</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 07:59:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU ÖNCESİ BUROMARK ÖN İNCELEMESİ</title>
		<link>http://www.calisma-izni.com/calisma-izni-basvuru-oncesi-buromark-on-incelemesi</link>
		<comments>http://www.calisma-izni.com/calisma-izni-basvuru-oncesi-buromark-on-incelemesi#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 23 Aug 2009 07:58:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Çalışma İzni]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma izni belgeleri]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma izni incelenmesi]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma izni ön inceleme]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.calisma-izni.com/?p=19</guid>
		<description><![CDATA[ÖN BİLGİ: Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde bulunmaması vb. birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir. İzin talebinin yüksek oranda onaylanma şansı, uzman bir kuruluşun ekip çalışması ile hazırlayacağı, inceleme ve değerlendirme kriterlerine uygun bir başvuru dosyası ile mümkündür. Detaylı incelemeye, yasalara ve bilinen izin verme kriterlerine rağmen Bakanlık, izin talebini bilgi ve belgeleri [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="vertical-align: middle; line-height: 18pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;">ÖN BİLGİ:</span></strong></div>
<div style="margin: 9pt 0cm 0pt; vertical-align: middle; line-height: normal;"><span style="font-size: 10pt; color: black;">Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek <strong>aynı niteliğe sahip </strong>Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde <strong>bulunmaması vb. </strong>birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir.</span></div>
<div style="margin: 9pt 0cm 0pt; vertical-align: middle; line-height: normal;"><span style="font-size: 10pt; color: black;">İzin talebinin yüksek oranda onaylanma şansı, uzman bir kuruluşun ekip çalışması ile hazırlayacağı, inceleme ve değerlendirme kriterlerine uygun bir başvuru dosyası ile mümkündür.<strong> </strong></span></div>
<div style="margin: 9pt 0cm 0pt; vertical-align: middle; line-height: normal;"><span style="font-size: 10pt; color: black;">Detaylı incelemeye, yasalara ve bilinen izin verme kriterlerine rağmen Bakanlık, izin talebini bilgi ve belgeleri farklı yorumlama sonunda ret edilebilir.</span></div>
<div style="margin: 9pt 0cm 0pt; vertical-align: middle; line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black;">İzin talebinin onaylanması hakkında kurum uzmanlarınca</span></strong><strong><span style="font-size: 10pt; color: black;">dosya incelenmeden hiçbir makam, kişi veya yetkili izin alınma garantisi veremez. </span></strong></div>
<div style="margin: 9pt 0cm 0pt; vertical-align: middle; line-height: normal;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: black;">Bir başvurunun reddedilmesi halinde bir yıl süre ile yeni bir başvuru kabul edilmediği gibi, takip eden yıllarda yapılan başvurularda önceki başvurunun olumsuzlukları yeni başvuruyu olumsuz etkileyebilir.</span></strong></div>
<p><strong><span style="font-size: 10pt; color: black;">BUROMARK, izin alınma şansı olmayan veya düşük olan başvurunun yapılmaması için gerekçelerini belirterek müşterisini uyarır. </span></strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt; color: black;">Yabancı Personel Çalışma İzinleri 4875 Sayılı Yasaya göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.</span></p>
<div style="margin: 12pt 0cm 10pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: #632423; line-height: 115%;">Madde 11-</span></strong><span style="font-size: 10pt; color: #632423; line-height: 115%;"> Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerle sağlanan haklar saklı kalmak kaydıyla ve karşılıklılık ilkesi çerçevesinde çalışma izinleri;</span></div>
<ul>
<li><span style="font-size: 10pt; color: #632423;">İş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür koşullarının gerekli kıldığı hallerde,<br />
</span></li>
<li><span style="font-size: 10pt; color: #632423;">Belirli bir süre için, tarım, sanayi veya hizmet sektörleri, belirli bir meslek, işkolu veya mülki ve coğrafi alan itibariyle <strong>sınırlandırılabilir</strong></span></li>
</ul>
<div style="margin: 6pt 0cm; vertical-align: middle; line-height: 18pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;">FİRMADAN İSTENEN ÖN İNCELEME EVRAKI: </span></strong></div>
<ol>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Ticaret Sicil gazetesi fotokopisi  (Kuruluş, Sermaye yapısı, Adres ve unvan değişikliğini gösteren Ticaret sicil gazetelerine ait)
<p></span></li>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Bilânço+Gelir Tablosu fotokopisi (Son yıla ait)
<p></span></li>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Firmada çalışan Türk işçi sayısı ( SSK prim bildirgesi dökümü)
<p></span></li>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Firma tarafından doldurulacak form: (Formun tüm alanlarını bilgisayarda veya elle doldurulmalıdır) </span></li>
</ol>
<div style="vertical-align: middle; line-height: 18pt;"><strong><span style="font-size: 10pt; color: red;">YABANCIDAN İSTENEN ÖN İNCELEME EVRAKI:<br />
</span></strong></div>
<ol>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Yabancının Lisans diploması Fotokopisi ve tercümesi (Yabancının son mezun olduğu okula ait diploma ile ilgilidir)
<p></span></li>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Yabancının pasaport fotokopisi (Geçerlilik süresini belirten ve temdit edilmiş tüm sayfaları)
<p></span></li>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">İkamet izni fotokopisi: (Varsa yabancının en son kullanmakta olduğu ikamet iznine ait)
<p></span></li>
<li><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Yabancı tarafından doldurulacak form (yabancı formu dikkatle okuyarak doğru bilgi yazmalıdır) </span>
<p><span style="font-size: 10pt; color: black; line-height: 130%;">Başvuru aşamasında bu belgelerin asıl nüshaları talep edilecekt</span></li>
</ol>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.calisma-izni.com/calisma-izni-basvuru-oncesi-buromark-on-incelemesi/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

