Read more →
 

YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ İNCELEME VE DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

irma ve yabancı için inceleme ve değerlendirmede kullanılabilecek bazı kriterler aşağıda 25 madde halinde sunulmuştur. Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde bulunmaması vb. birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir. İzin talebinin yüksek oranda onaylanma şansı, uzman bir kuruluşun ekip çalışması ile hazırlayacağı, inceleme ve değerlendirme kriterlerine uygun bir başvuru dosyası ile mümkündür. Detaylı incelemeye, [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU ÖNCESİ BUROMARK ÖN İNCELEMESİ

ÖN BİLGİ: Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde bulunmaması vb. birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir. İzin talebinin yüksek oranda onaylanma şansı, uzman bir kuruluşun ekip çalışması ile hazırlayacağı, inceleme ve değerlendirme kriterlerine uygun bir başvuru dosyası ile mümkündür. Detaylı incelemeye, yasalara ve bilinen izin verme kriterlerine rağmen Bakanlık, izin talebini bilgi ve belgeleri [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU AŞAMASI HİZMETLERİMİZ

Ön İnceleme: Firmanız ve yabancıdan evrakının temini ön inceleme ve değerlendirme yapılarak sonucun önerilerimizle birlikte firmanıza ve yabancıya bildirilmesi. Hizmet Sözleşmesinin imzalanması: Teklifimizin kabulü halinde, 4M’in hizmeti, sorumlulukları ve fiyat teklifini içeren hizmet sözleşmesinin imzalanması. Evrak asıllarının istenmesi: Sözleşme onayından sonra firma ve yabancının evrakı kontrol edilerek başvuru dosyanın hazırlanması, varsa noksanların tamamlanarak imza için firma ve yabancıya gönderilmesi, Başvuru için ikamet İzni: Başvuru için gerekli olan, en az 6 [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİNE NASIL BAŞVURULUR?

Yabancı personel çalışma izin başvurusu yapabilmek için aşağıdaki ilk iki koşuldan birinin yerine gelmesi, doğru ve eksiksiz bir başvuru dosyası hazırlanması gerekir. 1. TÜRKİYE’DEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN: İkamet izni: Türkiye’de en az altı ay ikamet izni almış olan ve süresi dolmamış yabancı uyruklu personel ve çalışacağı kurum veya kuruluşun bilgi ve belgelerine istinaden doldurulacak formlarla başvurulur. Türkiye’de ikamet izni olmadan Bakanlığa başvuru yapılamaz 2. YABANCI ÜLKEDEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN: Çalışma [...]

 

Read more →
 

YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ

Her firmanın ilgili Bakanlığa bizzat başvuru yapması en tabii hakkıdır. Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde bulunmaması vb. birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir. Detaylı incelemeye, yasalara ve bilinen izin verme kriterlerine rağmen Bakanlık, izin talebini bilgi ve belgeleri farklı yorumlama sonunda ret edilebilmektedir. İzin talebinin onaylanması hakkında kurum uzmanlarınca dosya incelenmeden hiçbir makam, [...]

 

Read more →
 

Yabancıların Çalışma İzni

4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna ve bu Kanunun Uygulama Yönetmeliğine göre, Yabancılar, alacakları çalışma izinleri ile bir işveren yanında bağımlı çalışabilecekleri gibi, bağımsız (kendi nam ve hesabına) olarak da çalışabileceklerdir. Buna göre, çalışma izinlerinin üç grupta verilmesi düşünülerek düzenleme yapılmıştır. Süreli Çalışma İzni Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, iş piyasasındaki durum, çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişiklikleri dikkate [...]

 

Read more →
 

Sürelere tabi olmaksızın çalışma izini verilenler;

Türk vatandaşı ile evli olanlar; Bir Türk vatandaşı ile evli olan eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan yabancılardan; ikamete ilişkin süre koşulu aranmaksızın Türkiye’de kanuni olarak bulunanlar, doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurarak “istisnai çalışma izni” isteyebilirler. Ancak, evli kalma süresi “üç yılı” doldurmadan evliliğin sona ermesi veya evliliğin aile birliği kurmak amacıyla yapılmadığının belirlenmesi durumunda (formalite evlilik gibi), çalışma izin belgesi geçerliliğini kaybeder. Yerleşmiş sayılan yabancılar; Bir Türk [...]

 

Read more →
 

Yabancılara Çalışma İzni

Yabancılar çalışma izni işlemlerinde belgeler a) Çalışma Bakanlığına hitaben Çalışma izni talep dilekçesi b) Yabancı personel başvuru formu 4 nüsha c) Pasaportun Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı d) Diploma Türkçe tercümesi ve konsolosluk veya noter onayı c) Özgeçmiş formu Yabancıların Türkiyede çalışma izni Yabancılar çalışma izni işverenin hazırlayacağı belgeler a) Çalışma Bakanlığına hitaben çalışma izni talep dilekçesi b) İşyerinde çalışan yabancı ve Türk personelleri gösterir SGK Bildirge bodro [...]