Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ GEREKLİ BELGELER

EK-2 BAŞVURU İÇİN İSTENİLEN VE BAŞVURUYA EKLENECEK BELGELER A- BAŞVURUYA ESAS BELGELER I- YABANCIDAN İSTENİLEN BELGELER BUROMARK: Aşağıda yazılı belgeler ilgili yasadan aynen alınmıştır. Yabancının ülkesi, diploma mesleği, referansları, firmanın mali yapısı, dış ticaret performansı vb. birçok konuda ek belge istenebilir. Bu belgeler, firma ve yabancının bilgi ve belgelerinin incelenmesinden sonra belirlenebilir. 1.  Vekaletname (BUROMARK’ın Bakanlıkta temsil etmesi içindir. 2.  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep dilekçesi, [...]

 

Read more →
 

İZİN VERİLMEYEN MESLEKLER

İzin verilmeyen meslekler ve önemli hususlar: Yabancıların icra edemeyecekleri mesleklerle ilgili çalışma izin müracaatları değerlendirmeye alınmamaktadır. Örnek olarak; tıp doktorluğu, diş hekimliği, veterinerlik, eczacılık gibi meslekler kanunlarla sadece Türk vatandaşlarına hasredilmiş olduğu için yabancıların bu meslekleri icra etmek üzere çalışma izni başvurusunda bulunmamaları gerekmektedir. Ancak uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. temsilciliklerinden alınmış “Türk soyluluk” belgesi bulunanların müracaatları değerlendirmeye alınabilmektedir. İkamet tezkeresi: İkamet tezkerelerinin Noter onaylı Asıl (Islak kaşeli) suretlerinin ibrazı zorunludur. [...]

 

Read more →
 

YABANCI UYRUKLU MİMAR MÜHENDİS BAŞVURULARINDA KRİTİK NOKTALAR

TÜRKİYE’DE ÇALIŞACAK YABANCI UYRUKLU MÜHENDİS VE MİMARLAR İÇİN “6” ÖNEMLİ KRİTİK NOKTA; Yabancı personel çalışma izni alınması Mühendis ve mimarlar için özellik arz etmektedir. Mesleğini icra edecek mühendislerin lisans diploması aldıkları üniversitenin Türkiye’de aynı lisans diplomasını veren üniversite ile denk olması ve Türkiye Yüksek Öğretim Kurumunda (YÖK) dekliğinin kayıtlı olması zorunludur. Bazı ülkelerdeki üniversitelerin denklik kaydı olmasına rağmen bazılarının yoktur. Her iki halde aşağıda yazılı “6” ÖNEMLİ KRİTİK NOKTANIN bilinmesi [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ SÜRE UZATMA

Süre uzatımı: Süre uzatımı müracaatlarında mevcut çalışma izninin bittiği tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona ermeden uzatma başvurusunda bulunulabilir. Süresi sona ermiş bir çalışma izninin uzatılması için, sürenin bitiminden itibaren en geç onbeş gün içinde uzatma talep dilekçesi ve eklerinin Bakanlık Genel Evrak Kayıtlarına girmiş olması gerekmektedir. İzin belgesi aslı: Süre uzatımı müracaatlarında alınmış bulunan Çalışma izin belgesi aslının fotoğraflı, işveren tarafından imzalı [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZİN TÜRLERİ

BUROMARK’ ın NOTU: Türkiye’de yabancı personel çalışma izninin onaylanabilmesi için yabancının iki konuda çok hassas olması gerekir. 1. İkamet izninin kesintiye uğramaması. (Bunun için yeni ikamet izni taleplerinin tam zamanında yapılması gereklidir. 2. Çalışma izninin kesintiye uğramaması. (bunun için izin kullanım süresi içinde yasal gerekliliklerin tam zamanında yapılması gereklidir. SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ Madde 5- Yabancının ikamet izninin süresi ile hizmet akdinin veya işin süresine göre, belirli bir işyeri veya işletmede [...]

 

Read more →
 

YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ İLGİLİ YASA MADDELERİ

YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ BİLİNMESİ GEREKEN BAZI YASA MADDELERİ BUROMARK’in hizmet kriteri Türkiye’de Yabancı personel çalışma izni alınabilmesi için, firma ve yabancıya doğru ve zamanında bilgi vermek, doğru ve zamanında işlemleri başlatmak, izin kullanım aşamasında süreçleri izleyerek firma ve yabancıyı bilgilendirmek, yabancı kendi ülkesine dönmek istediğinde ilgili tüm resmi kurumlarda gereken işlemleri sonlandırmaktır. YASA HAKKINDA İLGİLİ BİLGİLER: Yabancıların çalışma izinleri hakkındaki 4817 Sayılı Kanuna dayanarak Çalışma Bakanlığı tarafından verilmektedir. ÇALIŞMA [...]

 

Read more →
 

YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZNİ İNCELEME VE DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

irma ve yabancı için inceleme ve değerlendirmede kullanılabilecek bazı kriterler aşağıda 25 madde halinde sunulmuştur. Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde bulunmaması vb. birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir. İzin talebinin yüksek oranda onaylanma şansı, uzman bir kuruluşun ekip çalışması ile hazırlayacağı, inceleme ve değerlendirme kriterlerine uygun bir başvuru dosyası ile mümkündür. Detaylı incelemeye, [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU ÖNCESİ BUROMARK ÖN İNCELEMESİ

ÖN BİLGİ: Bakanlık Türkiye’de çalışma hayatındaki gelişmelere, Sektörel ve ekonomik konjonktüre, yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin 4 haftalık süre içerisinde bulunmaması vb. birçok sebeplerle çalışma izin talebini ret edebilmektedir. İzin talebinin yüksek oranda onaylanma şansı, uzman bir kuruluşun ekip çalışması ile hazırlayacağı, inceleme ve değerlendirme kriterlerine uygun bir başvuru dosyası ile mümkündür. Detaylı incelemeye, yasalara ve bilinen izin verme kriterlerine rağmen Bakanlık, izin talebini bilgi ve belgeleri [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU AŞAMASI HİZMETLERİMİZ

Ön İnceleme: Firmanız ve yabancıdan evrakının temini ön inceleme ve değerlendirme yapılarak sonucun önerilerimizle birlikte firmanıza ve yabancıya bildirilmesi. Hizmet Sözleşmesinin imzalanması: Teklifimizin kabulü halinde, 4M’in hizmeti, sorumlulukları ve fiyat teklifini içeren hizmet sözleşmesinin imzalanması. Evrak asıllarının istenmesi: Sözleşme onayından sonra firma ve yabancının evrakı kontrol edilerek başvuru dosyanın hazırlanması, varsa noksanların tamamlanarak imza için firma ve yabancıya gönderilmesi, Başvuru için ikamet İzni: Başvuru için gerekli olan, en az 6 [...]

 

Read more →
 

ÇALIŞMA İZNİNE NASIL BAŞVURULUR?

Yabancı personel çalışma izin başvurusu yapabilmek için aşağıdaki ilk iki koşuldan birinin yerine gelmesi, doğru ve eksiksiz bir başvuru dosyası hazırlanması gerekir. 1. TÜRKİYE’DEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN: İkamet izni: Türkiye’de en az altı ay ikamet izni almış olan ve süresi dolmamış yabancı uyruklu personel ve çalışacağı kurum veya kuruluşun bilgi ve belgelerine istinaden doldurulacak formlarla başvurulur. Türkiye’de ikamet izni olmadan Bakanlığa başvuru yapılamaz 2. YABANCI ÜLKEDEN BAŞVURU YAPABİLMEK İÇİN: Çalışma [...]